A Aegea
Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.
Programa Respeito dá o Tom
O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.
Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.
A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.
Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.
Responsabilidades e Atribuições
* Coordenar as rotinas e políticas de RH, garantindo alinhamento estratégico e conformidade legal.
* Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças em gestão de pessoas, clima, engajamento e performance.
* Liderar e desenvolver o time de RH, assegurando qualidade nas entregas e integração entre áreas.
* Conduzir processos de recrutamento estratégico e apoiar movimentações internas, remuneração e benefícios.
* Garantir a execução dos programas de T&D, sucessão, ciclo de desempenho e planos de desenvolvimento.
* Coordenar ações de clima, engajamento, cultura, diversidade e comunicação interna.
* Gerir indicadores, orçamento de RH e apoiar auditorias, propondo melhorias e planos de ação.
Requisitos e Qualificações
* Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Pós-graduaçãoou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins será considerado diferencial;
* Experiência prévia em posições generalistas de RH, com atuação em todos os subsistemas (R&S, T&D, Remuneração, Clima, Performance e Relações Trabalhistas);
* Vivência em ambientes corporativos ou industriais, com interface com diferentes níveis hierárquicos;
* Experiência em gestão de equipes e coordenação de múltiplos projetos de RH;
* Conhecimento em gestão orçamentária e indicadores de RH;
* Domínio de Excel e PowerPoint (nível intermediário/avançado);
Benefícios
* Assistência médica;
* Assistência odontológica;
* Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);
* Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);
* Seguro de vida;
* Vale transporte;
* Gympass;
* Vale alimentação e/ou refeição;
* Participação nos Lucros e Resultados;
* Kit office.