Descrição da vaga
#VemSerMAG
Se você quer trabalhar com propósito, desenvolver sua carreira, mas sem deixar de lado sua saúde e bem-estar, a MAG é o seu lugar! Temos em nosso DNA a inovação e o cuidado com as pessoas. Desde 2016 estamos na lista das melhores empresas para se trabalhar, segundo a Great Place to Work.
Somos uma empresa PLURAL!
Diversidade e inclusão estão na pauta constante da MAG. Nos orgulhamos de ser uma companhia formada por mais de 80% de todos os nossos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. Contamos também com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão.
Nosso propósito e valores
Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.
Na MAG temos o forte propósito de oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.
Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década.
Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.
Responsabilidades e atribuições
Quais serão seus desafios?
Atuar na frente de Recrutamento, com foco em prospecção ativa de talentos e recrutamento em massa;
Realizar hunting e mapeamento de mercado para diferentes perfis, com foco em volume e diversidade de fontes;
Estruturar, acompanhar e otimizar funis de recrutamento, garantindo escala e eficiência;
Gerir banco de talentos de forma ativa, segmentada e estratégica;
Utilizar tecnologia, automação e dados para ganho de eficiência e melhoria da experiência do candidato;
Acompanhar e analisar indicadores como volume de candidatos, conversão por etapa, fontes de atração e tempo de resposta;
Atuar em parceria com o time de seleção e lideranças, garantindo alinhamento de perfil e priorização das demandas.
Requisitos e qualificações
O que esperamos de você:
Ensino superior completo;
Experiência sólida em Recrutamento / Talent Acquisition, com foco em prospecção de talentos;
Vivência comprovada em recrutamento de alto volume;
Boa leitura de mercado e entendimento do cenário de escassez de talentos;
Experiência com ferramentas de recrutamento, busca ativa e análise de indicadores;
Interesse por inovação, tecnologia e soluções digitais aplicadas ao recrutamento;
Perfil proativo, organizado, analítico e com foco em resultados.
Será um diferencial se você tiver:
Inglês intermediário ou avançado;
Experiência em ambientes de crescimento acelerado;
Atuação com iniciativas de inovação ou automação aplicadas ao recrutamento;
Vivência em negócios de vendas, serviços ou áreas comerciais;
Experiência com estratégias de employer branding e atração de talentos.
Informações adicionais
O que temos de bom:
Salário compatível com o mercado
Vale-transporte
Vale refeição (sem desconto em folha e mantido durante as férias)
Vale alimentação(sem desconto em folha, mantido durante as férias e saldo extra no mês de Dezembro)
Plano de saúde
Plano odontológico
Auxílio Creche
Previdência Privada
Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais)
PPR
Seguro de vida
Gympass
Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes
Atendimento médico e nutricional
Happy Day - uma folga no mês do aniversário
Universidade corporativa
Licença maternidade e paternidade estendidas
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