Atividades: Atuar de forma estratégica e operacional na condução dos temas de Relações Trabalhistas, garantindo conformidade legal da empresa e boas práticas nos temas de gestão de pessoas, supervisionando os processos de folha de pagamento, benefícios e admissão, assegurando atendimento às normas vigentes e compliance trabalhista. Garantir o entendimento e cumprimento da legislação vigente através de observância à CLT, convenções e acordos coletivos. Atuar como ponto focal no relacionamento com sindicatos, atendimento à fiscalizações e auditorias trabalhistas. Acompanhar e servir de apoio nas decisões sobre medidas disciplinares. Propor e monitorar indicadores trabalhistas, sugerindo planos de ação e buscando por oportunidades de melhoria. Supervisionar o processamento da folha de pagamento, recolhimento das obrigações trabalhistas e monitorar prazos legais. Supervisionar a gestão dos benefícios oferecidos pela companhia, suportando negociações junto a fornecedores. Orientar o time, demandas, necessidades e promover desenvolvimento técnico da equipe.