ATIVIDADES: CONDUÇÃO DE PROCESSOS SELETIVOS EM MASSA PARA ÁREAS OPERACIONAIS (TRIAGEM, ENTREVISTAS, DINÂMICAS E INTEGRAÇÕES);APOIAR O TRABALHO DA EQUIPE DE R&S, COM FOCO EM AGILIDADE, ORGANIZAÇÃO E TRABALHO COLABORATIVO;ATENDER AS DEMANDAS DE INFORMAÇÃO DOS CLIENTES INTERNOS, OFERECENDO SUPORTE ESTRATÉGICO E CONSULTIVO;REALIZAR A TRIAGEM DE CURRÍCULOS, CONTATO COM CANDIDATOS E AGENDAMENTO DE ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO;PARTICIPAR ATIVAMENTE DA INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES EM GRANDE ESCALA, GARANTINDO ACOLHIMENTO E ALINHAMENTO À CULTURA DA EMPRESA;ACOMPANHAR TODO O PROCESSO ADMISSIONAL DOS COLABORADORES TEMPORÁRIOS, GARANTINDO PRAZOS;APOIAR INICIATIVAS DE MELHORIA CONTÍNUA NO PROCESSO SELETIVO E NA EXPERIÊNCIA DO CANDIDATO. DIFERENCIAIS: VIVÊNCIA COMPROVADA COM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM GRANDE VOLUME, ESPECIALMENTE PARA POSIÇÕES OPERACIONAIS;EXCEL INTERMEDIÁRIO (TRATAMENTO DE BASES, ORGANIZAÇÃO DE RELATÓRIOS, CONTROLE DE STATUS);DESEJÁVEL EXPERIÊNCIA COM SISTEMAS DE R&S E PLATAFORMAS DE DIVULGAÇÃO DE VAGASESCOLARIDADE: ENSINO SUPERIOR COMPLETO OU EM ANDAMENTO, PREFERENCIALMENTE EM PSICOLOGIA, ADMINISTRAÇÃO OU RECURSOS HUMANOS; BENEFÍCIOS: FRETADO; ALIMENTAÇÃO NO LOCAL, VALE ALIMENTAÇÃO E BÔNUS ASSIDUIDADE HORÁRIO: ADMLOCAL DE TRABALHO: EXTREMARESIDIR EM: EXTREMA, BRAGANÇA PAULISTA E ITAPEVA.#LI-Onsite