O que você precisa ter:
Superior completo em Psicologia ou áreas afins;
Conhecimento em Metodologias de seleção e avaliação (entrevistas por competências, dinâmicas, testes);
Conhecimento em Legislação trabalhista e pré-admissional;
Gestão de indicadores (planilhas, relatórios, métricas de RS e clima organizacional);
Pacote Office (Intermediário).
Missão do Cargo:
Atrair, recrutar e selecionar candidatos para cargos táticos e estratégicos por meio do sistema Sólides, para atender às demandas das áreas conforme solicitação dos gestores;
Conduzir entrevistas de desligamento utilizando formulários padronizados, identificando oportunidades de melhoria organizacional a cada desligamento;
Realizar treinamentos de integração (presenciais ou online), facilitando a adaptação de novos colaboradores após sua admissão;
Monitorar indicadores de RS através da sólides, analisando resultados mensalmente para otimizar processos seletivos;
Executar processos pré-admissionais mediante coleta documental, assegurando conformidade legal após aprovação em seleções;
Realizar demais atividades correlatas da área.
#J-18808-Ljbffr