Desenvolver estratégias de recrutamento e seleção para vagas administrativas.
* Elaborar relatórios e pareceres sobre perfis de candidatos, foco em habilidades e competências
* Treinar funcionários e integrá-los ao time, garantindo alinhamento aos objetivos da empresa.
* Realizar entrevistas de desligamento com profissionalismo e respeito às partes envolvidas.
Habilidades e Qualificações Necessárias
* Análise de Dados: capacidade de analisar e interpretar dados para tomar decisões informadas;
* Liderança: habilidade de liderar equipes e motivar membros do time;
* Comunicação Efetiva: comunicação clara e eficaz com diferentes públicos, incluindo colegas, gerentes e candidatos;
* Negociação: habilidade de negociar e resolver conflitos de forma diplomática e construtiva.
Vantagens da Vaga
* Ambiente de Trabalho Dinâmico: oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante evolução;
* Oportunidades de Desenvolvimento: possibilidade de desenvolver habilidades e conhecimentos em uma variedade de áreas;
* Satisfação Profissional: chance de contribuir para o sucesso da empresa e alcançar seus objetivos.