Recrutamento de TalentosCada vez mais, as organizações buscam talentos que possam impulsionar seus negócios. Nesse contexto, o recrutamento é uma atividade essencial para atrair e selecionar profissionais com habilidades e conhecimentos adequados.Responsabilidades:- Conduzir processos de seleção de candidatos para vagas operacionais;
- Atingir acordos de negócios ao alinhar perfis e necessidades dos clientes com as áreas demandantes;
- Elaborar relatórios deentrevista para a área de clientes;
- Desenvolver estratégias para divulgar a marca empregadora e capturar talentos por meio da mídia;
- Mapear e divulgar vagas, além de triagem de perfis e organização de pipeline de talentos;
- Realizar entrevistas, produzir relatórios e fornecer feedback aos candidatos e liderança;
- Apoiar nas etapas de admissão e acompanhamento de propostas.Habilidades e Qualificações:- Excelente comunicação verbal e escrita;
- Vitória em sala de interview, diversos desafios simulados no processo seletivo;
- Talento em criar uma boa experiência para os candidatos ao longo do processo.Vantagens:- Oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante crescimento;
- Aprendizado contínuo edesenvolvimento profissional;
- Trabalho remoto, flexibilidade horária para ampliar sua autonomia.Outras informações:- Precisa ter parcerias com universidades e associações para atrair novos talentos.