Buscamos um profissional altamente qualificado para ocupar a posição de Gerente de Recursos Humanos. O candidato selecionado será responsável por gerenciar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas, atuando de forma estratégica e alinhada aos objetivos da empresa.Principais Responsabilidades:Planejar, coordenar e implementar políticas e programas de Recursos Humanos, visando o desenvolvimento e o bem-estar da equipe;Supervisionar a seleção, contratação, treinamento e desenvolvimento de colaboradores;Gerenciar a admissão (CLT/PJ), demissão, férias, folha de pagamento, benefícios, demais processos relacionados à administração de pessoal incluindo ponto eletrônico, encargos trabalhistas e obrigações legais (eSocial, CAGED, SEFIP), relações sindicais e acordos coletivos;Liderar a equipe de Recursos Humanos, garantindo a eficiência e eficácia das atividades desenvolvidas;Atuar como parceiro estratégico da gestão, contribuindo para a tomada de decisões que impactam a organização;Promover ações de engajamento, reconhecimento e valorização dos colaboradores;Atuar em parceria com os setores de Segurança do Trabalho;Promover ações de Endomarketing;Elaborar relatórios e indicadores de desempenho da área de Recursos Humanos.Requisitos:Hard Skills:Formação superior completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;Experiência comprovada a nível pleno na função de Gerente de RH;Conhecimento sólido das rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista;Soft Skills:Perfil proativo, autônomo, organizado, com boa comunicação e foco em resultados.
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