Divulgar e acompanhar o planejamento estratégico da instituição nas unidades;
· Coordenar, supervisionar e orientar todas as Unidades sob sua responsabilidade,
visando unificar e sistematizar as atividades com objetivo de assegurar assistência
adequada aos pacientes e cumprimento do planejamento estratégico institucional;
· Respeitar a hierarquia do Organograma institucional;
· Acompanhar e apoiar tecnicamente as equipes assistenciais das unidades hospitalares
do Piauí;
· Apoiar a implantação e monitorar protocolos clínicos e assistenciais, visando a melhoria
contínua dos processos de cuidado.
· Apoiar a elaboração do relatório gerencial das atividades assistências;
· Apoiar o controle do orçamento e dos custos das unidades hospitalares;
· Monitorar e manter atualizado todos os contratos assistenciais das unidades
hospitalares;
· Elaborar projetos e planejamentos para as unidades de sua responsabilidade;
· Manter registros e mensuração atualizados de todos os processos implantados pela sua
unidade;
· Manter inter-relações com as equipes multiprofissionais, sugerir, elaborar e participar de
procedimentos que visem melhorar o atendimento;
· Dar pareceres e informações em processos e outros expedientes relacionados às
unidades, encaminhando-os a Gerente Assistencial Corporativo;
· Executar e incentivar pesquisas científicas em assuntos assistenciais, colaborar com as pesquisas dos demais profissionais da área de saúde, após aprovação da Gerente Assistencial Corporativo;
· Apresentar relatórios mensais das atividades realizadas e do movimento estatístico das unidades de sua área para a Gerente Assistencial Corporativo
· Assegurar que os processos assistenciais cumpram as normas e regulamentos da vigilância sanitária, ANVISA, e outras entidades reguladoras, bem como as políticas internas da instituição;
· Garantir o cumprimento das metas do contrato de gestão dos hospitais com a Secretária Estadual;
· Validar a análise crítica dos indicadores assistenciais dos hospitais apoiando nas ações corretivas, se necessário;
· Compartilhar a missão, visão e valores da instituição para os colaboradores;
· Apoiar a Gerência Assistencial em todo o processo de implantação assistencial nas unidades;
· Executar outras tarefas correlatas à área.
Requisitos:
· Formação Necessária: Superior completo em Enfermagem, pós graduação e/ou MBA
em Gestão Hospitalar, Gestão de Saúde ou áreas afins e registro ativo no conselho de
classe.
· Requisitos Desejáveis: Conhecimento avançado em Pacote Office, conhecimento em
rotinas administrativas e gestão de pessoas e processos.
· Requisitos Indispensáveis: Experiência mínima de 06 meses com Liderança/Gestão
de equipes âmbito no hospitalar/assistencial.