Requisitos:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência prévia com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.Conhecimento de técnicas de entrevista por competências e ferramentas de avaliação comportamental;Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint);Conhecimento em plataformas de R&S (Gupy, Kenoby, etc.). Conhecimento na plataforma Senior, no módulo desempenho e remuneração (Diferencial)