Desenvolvemos profissionais superiores em Administração, Psicologia ou Tecnologia de Recursos Humanos para apoiar gestores na definição de perfis e requisitos das vagas.
Processo de Recrutamento e Seleção
Conduzimos processo de recrutamento e seleção completo: abertura de vaga, divulgação, triagem, entrevistas, testes e encaminhamento para aprovação.
* Desenvolvemos canais de comunicação eficazes para divulgação de vagas, buscando parcerias ou contratando serviços especializados para agilizar o recrutamento de candidatos.
* Realizamos a triagem de currículos e apoiamos lideranças na realização de entrevistas e aplicação de provas de conhecimento visando realizar contratações dentro do perfil requerido.
* Retornamos informações positivas ou negativas via telefone e e-mail sobre o processo seletivo para todos os candidatos, independentemente do nível hierárquico.
* Encaminhamos colaboradores para empresas prestadoras de serviço em saúde ocupacional conforme especificações do departamento de segurança do trabalho para realização de exames admissionais.
Utilizamos ferramentas de recrutamento e seleção de forma estratégica, como Gupy e LinkedIn Recruiter, para ampliar a busca de talentos.
Realizamos entrevistas alinhadas ao perfil da vaga e à cultura organizacional.
Apoiamos a aplicação e interpretação de avaliações psicológicas e outros instrumentos de assessment quando necessário.
Garantimos comunicação clara e acompanhamento de candidatos em todas as etapas, promovendo experiência positiva ao candidato.
Construímos e mantemos um banco de talentos atualizado e segmentado por perfis.
Apoiamos gestores com pareceres técnicos sobre candidatos, fornecendo informações sólidas para tomada de decisão.
Monitoramos indicadores de recrutamento e seleção, tempo de fechamento, qualidade da contratação e taxa de retenção, e propomos melhorias nos processos.
Contribuímos para ações de Employer Branding, divulgando a Prática como uma empresa atraente para talentos do mercado.
Atuamos em parceria com áreas de Desenvolvimento Humano, Diversidade e Inclusão, Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho nas etapas da jornada do colaborador, desde a integração até a sucesso e desligamento.
Somos guardiões dos valores da Prática, promovendo rituais, escutas, celebrações e práticas alinhadas à cultura do Bem.
Antecipamos riscos trabalhistas, culturais ou de engajamento, propondo ações de prevenção ou mitigação.
Mantenho-me atualizado sobre as tendências e melhores práticas de recrutamento e seleção, bem como sobre as mudanças no ambiente de negócios e na indústria, garantindo relevância e eficácia contínuas das iniciativas de Gestão de Pessoas.
Preparo líderes para que possam fazer entrevistas de forma adequada e conhecer melhor os candidatos.
Acompanho e dou feedbacks dos processos de recrutamento e seleção de minha unidade de negócios.
Integro colaboradores juntamente com área de Desenvolvimento Humano sempre que houver novas contratações, visando transmitir informações sobre política da empresa, benefícios e responsabilidades.