Sobre o Cargo:
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Recrutador(a) Sr./a executivo: procura-se pessoa altamente organizada e orientada a resultados, com habilidades excepcionais em comunicação interpessoal, gerenciamento de múltiplas prioridades em ritmo acelerado e resiliência à pressão.
A função exige capacidade de conduzir processos seletivos end-to-end, desde o sourcing até a negociação de ofertas. É responsabilidade do candidato garantir clareza de expectativas para os stakeholders, alinhando perfis diretamente com clientes finais e áreas de pessoas.
* Gerenciar de 8 a 12 processos seletivos simultâneos
* Conduzir recrutamento end-to-end, incluindo sourcing, triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais
* Acompanhar onboarding e negociar ofertas
Habilidades e Qualificações:
* Formação não é prioritária; experiência prática é essencial
* Sólida experiência em executive search, conduzindo vagas sênior e gerenciais
* Foco em recrutamento estratégico, entrega rápida e efetiva
* Excelente comunicação interpessoal
* Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades
Benefícios:
* Pacote remuneratório variável (R$ 4.000 - R$ 8.000 por mês)
* Bônus trimestrais (até 4 salários por trimestre)
Mais:
* Infraestrutura completa, incluindo computador próprio e conexão de internet estável
* Cultura dinâmica e anti-burocrática da empresa