Você é apaixonado(a) por conectar talentos e oportunidades? Se busca um ambiente dinâmico, colaborativo e desafiador, essa vaga pode ser a sua próxima grande conquista profissional! Principais atribuições:Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (hunting, triagem, entrevistas e feedbacks);Estruturar e implementar estratégias de atração e seleção de talentos;Atuar como parceiro estratégico dos gestores, entendendo as necessidades de cada área;Mapear competências técnicas e comportamentais alinhadas à cultura organizacional;Desenvolver e aplicar ferramentas de assessment e metodologias inovadoras de seleção;Apoiar projetos de employer branding e programas de diversidade e inclusão;Produzir relatórios e indicadores de R&S para suporte à tomada de decisão. Requisitos:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência sólida em recrutamento e seleção (mínimo 4 anos, preferencialmente com posições estratégicas e de liderança);Conhecimento em metodologias de entrevistas por competências, testes psicológicos e ferramentas de assessment;Habilidade em conduzir processos seletivos de alto volume e/ou especializados;Domínio de plataformas de recrutamento e redes sociais profissionais;Boa comunicação, visão estratégica e capacidade de relacionamento interpessoal. Diferenciais:Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;Inglês intermediário ou avançado; Benefícios:Salário compatível com o mercado e nível sênior da posição;Vale-refeição ou alimentação;Vale-transporte;Plano de saúde e odontológico;Parcerias educacionais e incentivo ao desenvolvimento profissional;Ambiente que valoriza a inovação, a diversidade e o crescimento em equipe. Se você tem perfil estratégico, paixão por pessoas e quer impactar a transformação cultural e organizacional da nossa empresa, venha fazer parte do nosso time!