Objetivo do cargo:Dar suporte às atividades de recrutamento e seleção, contribuindo para a atração de talentos alinhados à cultura e às necessidades da benup. Participar ativamente das etapas do processo seletivo, promovendo uma experiência positiva aos candidatos e apoiando a área de RH na condução dos processos.Responsabilidades:Apoiar na abertura de posições e divulgação em plataformas de recrutamento;Triar currículos de acordo com o perfil das posições;Realizar contatos com candidatos e agendamentos de entrevistas;Participar de entrevistas por telefone, vídeo ou presenciais (com supervisão);Auxiliar na aplicação e correção de testes ou dinâmicas;Apoiar no controle e atualização dos processos seletivos em planilhas ou sistemas de ATS;Acompanhar indicadores básicos de R&SContribuir para iniciativas de employer branding e comunicação com candidatos;Apoiar a integração de novos colaboradores, quando necessário.Requisitos:Estar cursando graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas (a partir do 3º semestre),Interesse em desenvolver carreira em Recursos Humanos, especialmente em R&S;Boa comunicação verbal e escrita;Organização, proatividade e senso de responsabilidade;Familiaridade com ferramentas do pacote Office (Excel, Word, PowerPoint);Desejável: conhecimento básico em plataformas de recrutamentoE aí, acha que essa posição combina com você? Então é só ler mais sobre a benup no final da página e preencher o formulário que aparece aqui do lado. Trabalhar na benup é estar em contato com pessoas com backgrounds diferentes, cheias de repertório e vontade de fazer acontecer e essa já é uma grande vantagem. Bolsa-auxílio compatível com o mercado;Vale-transporte;Vale-refeição;Programa de desenvolvimento e feedback contínuo;Ambiente colaborativo e aprendizado prático em RH.