Tecnologia de Ponta-a-Ponta
Requisitos do cargo incluem recrutamento internacional para clientes internacionais.
Responsabilidades:
* Conduzir processos seletivos completos, envolvendo desde a identificação de candidatos até a assinatura dos contratos
* Desenvolver e executar estratégias de recrutamento eficazes, incluindo busca ativa em plataformas de jobbing e contatos pessoais
* Realizar entrevistas técnicas e comportamentais com candidatos pré-selecionados, visando avaliar suas habilidades e experiências relevantes
* Manter relacionamentos próximos com líderes e stakeholders, garantindo comunicação clara e assertiva sobre os progressos da equipe de recrutamento
* Atualizar informações constantemente no sistema ATS e o LinkedIn Recruiter, garantindo transparência e integridade nos processos de recrutamento
* Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) regulares, proporcionando métricas precisas e comparáveis sobre o sucesso da equipe de recrutamento
* Contribuir para o fortalecimento da marca empregadora na região LATAM, promovendo valores e práticas inovadoras e responsáveis dentro da empresa