Descrição da vaga
Estamos em busca de uma pessoa que acredita que favorecer o acesso à saúde deve ser um compromisso. Aqui na Pague Menos, o cuidado está no nosso DNA. Por isso, valorizamos quem compartilha nossos valores, quem é gente que faz bem, quem tem amor por servir, quem é comprometido com o futuro do nosso negócio, quem tem senso de dono e supera resultados sempre. Afinal, fazer bem também é valorizar as pessoas, é jogar junto de um time que nos ajuda a cumprir o nosso propósito de levar saúde com amor pra todos os brasileiros, desenvolvendo os potenciais e buscando fazer mais e melhor. Aprendendo e crescendo sempre!
Como é trabalhar aqui?
Acreditamos que pessoas diferentes constroem soluções melhores. Por isso, cultivamos um ambiente que acolhe a diversidade e incentiva cada um a ser quem é, com autenticidade e respeito. Trabalhamos de forma colaborativa, com espaço para aprender, propor e transformar. Mais do que executar tarefas, cada pessoa tem a oportunidade de gerar impacto real na vida de milhões de brasileiros todos os dias.
Responsabilidades e atribuições
* Gestão do portfólio de benefícios (VT, VR/VA, assistência médica e odontológica, seguro de vida, entre outros)
* Administração de elegibilidade, inclusões, exclusões e manutenção de benefícios
* Gestão e tratativas de ponto eletrônico (análise de inconsistências, banco de horas, jornadas e ajustes)
* Garantir integração correta entre ponto, benefícios e folha de pagamento
* Operação e gestão do sistema ADP (benefícios, ponto e apoio à folha)
* Gestão de fornecedores e contratos (SLA’s, negociações e performance)
* Conferência de faturas, rateios e controle de provisões
* Acompanhamento e gestão do orçamento de benefícios
* Análise de indicadores (sinistralidade, absenteísmo, horas extras, banco de horas, adesão e satisfação)
* Elaboração de relatórios gerenciais e apoio à tomada de decisão
* Proposição de melhorias e otimização de processos
* Liderança e desenvolvimento do time
Requisitos e qualificações
* Ensino superior completo (Administração, RH, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas)
* Experiência com gestão de benefícios corporativos
* Experiência com tratativas de ponto eletrônico
* Experiência com sistema ADP
* Conhecimento em legislação trabalhista (jornada e ponto)
* Vivência com integração de ponto e benefícios à folha
* Excel intermediário/avançado
* Experiência com indicadores e análise de dados
* Experiência com liderança de equipe
Diferenciais:
* Experiência em CSC (Centro de Serviços Compartilhados)
* Conhecimento em melhoria contínua e otimização de processos
* Cursos ou certificações em Departamento Pessoal, legislação trabalhista ou People Analytics
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
* Vale-refeição (de acordo com a convenção coletiva)
* Vale-transporte
* Bônus anual
* Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo
* Plano Odontológico por adesão
* Seguro de vida
* Assistência Funeral
* Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma
* Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos
* Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma
* Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros)
* Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas)
* Chip Pague Menos Celular
* Desconto em aluguéis de carro
* Desconto em passagens áreas
* Ginástica laboral, conforme a localidade
Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.
#J-18808-Ljbffr