Na Acal, promovemos a felicidade dos nossos clientes e colaboradores, construindo ambientes encantadores e laços duradouros. Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para liderar nossa área de Gente e Gestão, garantindo o desenvolvimento de pessoas e o fortalecimento da nossa cultura organizacional.
Responsabilidades e atribuições
* Liderar e alinhar a equipe de RH, com foco em desenvolvimento, motivação e resultados.
* Disseminar e fortalecer a cultura Acal (negócio, missão, visão, valores e estratégia).
* Coordenar políticas de gestão de pessoas, cargos, carreiras e remuneração.
* Conduzir processos de recrutamento, seleção, integração e gestão de desempenho.
* Acompanhar o clima organizacional e implementar ações de engajamento e endomarketing.
* Desenvolver programas de treinamento e capacitação.
* Apoiar a diretoria em projetos estratégicos e mudanças organizacionais.
* Monitorar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, satisfação, entre outros).
Requisitos e qualificações
* Formação: Superior completo em Psicologia e pós-graduação em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas.
* Experiência: Vivência mínima de 7 anos na área de Recursos Humanos, sendo pelo menos 4 anos em posição de liderança.
Informações adicionais
Um(a) líder estratégico(a) e inspirador(a), com forte capacidade de comunicação, planejamento e tomada de decisão, que atue com integridade e paixão em encantar pessoas e impulsionar resultados.
Fazemos da construção dos sonhos o nosso maior alicerce e para dar realidade a um dos momentos mais importantes na vida de nossos clientes, seja na construção ou na reforma da casa, hoje, a Acal Home Center conta com 10 lojas modernas e bem localizadas nas principais regiões de Fortaleza – Centro, 2 lojas na Aldeota, Messejana, Parangaba,Caucaia, Maracanaú, Presidente Kennedy, Eusebio e nossa franquia em Sobral.
Com mais de 400 colaboradores que participam de constantes treinamentos e capacitações a Acal Home Center também se destaca como uma das melhores empresas para se trabalhar segundo o importante Prêmio Great Place to Work – GPTW, por nove anos consecutivos, de 2012 a 2021.
Nossa maior motivação é satisfazer inteiramente os clientes e prestar um atendimento de excelência, além de oferecer os melhores serviços e a melhor experiência de compra na área da construção
PROPÓSITO
Promover a felicidade dos clientes na realização do ambiente dos sonhos.
VISÃO
Ser referência pela excelência do atendimento especializado em materiais de construção, com crescimento contínuo e rentável.
VALORES
* Acolhimento
Sentir-se em casa.
* Atitude
Termos atitude de dono.
* Conhecimento
Aprendemos sempre.
* Laços
Relacionar-se de forma contínua e duradoura.