Overview
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* Nível: Coordenador
* Cursos de: Administração Organizacional / Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa / Recursos Humanos
* Escolaridade: Graduação - Administração Organizacional / Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa / Recursos Humanos - Completo
* Tipo de contrato: CLT
* Jornada de trabalho: 44 horas semanais
* Benefícios: Plano de Saúde Unimed, Ticket Alimentação, PLR
Responsabilidades Da Posição
Sobre a vaga
Somos uma empresa de Saneamento em crescimento, com foco em qualidade e inovação. Buscamos um Coordenador de Departamento Pessoal para equipe de RH, garantir a conformidade trabalhista e otimizar processos de folha de pagamento.
Responsabilidades
* Gerenciar processos de admissão, demissão, férias e outras demandas referente a folha de pagamento, assegurando precisão e pontualidade.
* Supervisionar o processo de benefícios (vale transporte, vale refeição, plano de saúde, etc.) e negociar com fornecedores.
* Implementar e manter políticas internas e procedimentos alinhados à legislação trabalhista.
* Atuar como ponto de contato entre a empresa e sindicato para negociação de Dissídio/ Acordo Coletivo
* Desenvolver relatórios mensais de desempenho e indicadores de DP.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
* Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiência mínima de 5 anos em departamento pessoal, incluindo gestão de folha de pagamento.
* Domínio das leis trabalhistas brasileiras (CLT, FGTS, INSS, férias, 13o, etc.).
* Conhecimento prático em processos de contratação e desligamento.
* Habilidade em Excel e relatórios analíticos.
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