Responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo a atração, avaliação e contratação dos melhores talentos alinhados à cultura e objetivos estratégicos da empresa.
Principais Responsabilidades:
Levantar o perfil das vagas junto aos gestores das áreas requisitantes;
Divulgar vagas em plataformas apropriadas e realizar hunting quando necessário;
Triar currículos, realizar entrevistas por competências, aplicar testes e dinâmicas;
Conduzir entrevistas finais e apoiar gestores na tomada de decisão;
Garantir uma experiência positiva para o candidato durante todo o processo seletivo;
Desenvolver e manter um banco de talentos atualizado;
Produzir relatórios e indicadores de recrutamento e seleção (tempo de fechamento de vaga, taxa de aprovação, fontes de recrutamento, etc.);
Participar de projetos de Employer Branding e ações para fortalecimento da marca empregadora;
Acompanhar tendências de mercado e propor melhorias contínuas nos processos.
Processo de recrutamento online/digital.
Oportunidade para renda extra.
Home office
Comissão por candidato contratado.