Ensino Superior em Administração, Psicologia ou áreas afins;Cursando pós-graduação em áreas correlatas;Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária;Relacionamento Interpessoal.Supervisionar as áreas e os projetos dos sub sistemas de RH - Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento nas cinco unidades de negócio;Supervisionar a condução das atividades de R&S, T&D para atingir os resultados esperados;Acompanhar e contribuir com o desenvolvimento das lideranças;Acompanhar a evolução dos indicadores dos subsistemas de RH;Contribuir para o crescimento e desenvolvimento da equipe, preparando-a para assumir novas responsabilidades e estabelecendo estratégias de acompanhamento;Promover e/ou acompanhar projetos e programas de desenvolvimento de liderança, trainees, estagiários e aprendizes;Analisar criticamente todas as variáveis envolvidas para tomada de decisões de forma assertiva e focadas nos resultados estratégicos da empresa;Garantir a gestão de pessoas, fornecer feedback apropriado, bem como as entregas dos indicadores com qualidade e eficiência operacional; dar suporte, motivar, avaliar e desenvolver sua equipe para continuamente atingir e superar as metas.