Realizar triagem de currículos, fazer contato com os candidatos e agendar entrevistas. Divulgação de vagas disponíveis. Conduzir entrevistas com candidatos para avaliar as habilidades técnicas e comportamentais necessárias para cada vaga. Fornecer feedback aos candidatos, mantendo uma comunicação clara e transparente durante todo o processo. Realizar o processo admissional, agendar exame médico e solicitar aos candidatos aprovados os documentos necessários à admissão. Integrar novos funcionários a empresa. Esclarecer e orientar quanto aos procedimentos internos e benefícios. Acompanhar e manter atualizadas as informações referentes aos indicadores de seleção. Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Experiência com recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas; Conhecimento em pacote office (foco em planilhas).