Este cargo visa apoiar e organizar processos de recrutamento e seleção, garantindo que todos os procedimentos sejam realizados com eficiência.
Os candidatos devem ter ensino médio completo e habilidades em Microsoft Office. Além disso, é fundamental ter experiência prévia em empresas multinacionais e facilidade de adaptação a novas culturas.
* Recrutamento: Coleta de currículos e agendamento de entrevistas.
* Seleção: Realização de dinâmicas e testes para avaliar as habilidades dos candidatos.
* Admissão e Documentação: Organização e controle da documentação necessária para o registro e cumprimento das obrigações trabalhistas.
* Gestão de Benefícios: Administração dos benefícios dos colaboradores, garantindo o cumprimento das políticas estabelecidas.
* Folha de Pagamento: Colaboração no processamento da folha de pagamento, conferência de dados e cálculos de horas extras, faltas, descontos e demais encargos.
* Comunicação Interna: Auxílio na comunicação interna da empresa, transmitindo informações relevantes aos colaboradores sobre mudanças, eventos e atualizações da organização.
* Gestão de Documentos e Arquivos de RH: Organização e controle de arquivos e documentos relacionados aos colaboradores, garantindo o cumprimento das normas de privacidade e segurança.
* Avaliação de Desempenho: Apoio na organização e no processo de avaliação de desempenho, acompanhando o progresso das metas e objetivos dos colaboradores.
Alguns diferenciais desejados incluem mandarim para leitura e conversação.