* Controlar e atualizar a documentação dos colaboradores, como contratos de trabalho, registros de ponto e arquivos relacionados.
* Apoiar no controle da folha de pagamento, benefícios, e realizar o lançamento de informações para o departamento financeiro.
* Auxiliar na administração de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde, garantindo a correta aplicação e atualização.
* Prestar suporte nas admissões, demissões e processos de férias, realizando os processos de integração e desligamento.
* Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e fiscais, realizando os lançamentos necessários no sistema de Departamento Pessoal.
* Realizar controle de banco de horas, horas extras e ausências, garantindo o correto registro;
* Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios e outros assuntos administrativos;
* Auxiliar nas atividades de gestão de ponto, acompanhamento de afastamentos e controle de documentos obrigatórios, como exames médicos e registros de treinamento
* Todos os processos relacionados as atividades do RH (endomarketing, entrevista de desligamento e etc)
#J-18808-Ljbffr