Responsabilidades
* Coordenação de processos de recrutamento e seleção.
* Gerenciamento de folha de pagamento e encargos sociais.
* Implementação de programas de treinamento e desenvolvimento.
* Acompanhamento de indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais.
* Gestão de clima organizacional e programas de endomarketing
Requisitos
* Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins.
* Experiência consolidada em gestão de RH.
* Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
* Domínio de ferramentas de gestão de pessoas.
Habilidades
* Liderança de equipes.
* Comunicação eficaz.
* Visão estratégica.
* Capacidade de análise e resolução de problemas.
* Organização e planejamento.