Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-Nível: GerenteCursos de: Ensino superior completo em Psicologia Administração Recursos Humanos ou áreas correlataEscolaridade: Graduação - Ensino superior completo em Psicologia Administração Recursos Humanos ou áreas correlata - CompletoTipo de contrato: PJJornada de trabalho: 44hrs semanaisResponsabilidades Da PosiçãoGerenciar de forma integrada as áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e qualidade dos processos.Reestruturar e organizar os processos de RH e DP, garantindo padronização e governança.Estruturar e acompanhar indicadores e dados de RH, apoiando a tomada de decisão estratégica.Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de lideranças.Estruturar programas de treinamento e desenvolvimento para os times.Atuar de forma próxima às lideranças, acompanhando o desenvolvimento das áreas e apoiando decisões de gestão de pessoas.Garantir a correta execução das rotinas de Departamento Pessoal (folha, admissões, demissões, benefícios, ponto, obrigações legais).Propor melhorias, novas práticas e soluções inovadoras para a área. Requisitos Obrigatórios Para a PosiçãoEnsino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Vivência consistente em Departamento Pessoal.Experiência em ambientes dinâmicos, com mudanças frequentes e necessidade de reestruturação.Gestão de RH estratégico e operacional.Departamento Pessoal e legislação trabalhista.Implantação de sistemas de RH (ERP).Indicadores e métricas de RH (People Analytics).Programas de desenvolvimento de lideranças e treinamento.Show more Show less