Função e Responsabilidades
* Implementação de Conformidade: Desenvolver planos de ação para garantir a conformidade com as regulamentações vigentes, orientando equipes sobre procedimentos necessários.
* Programas de Prevenção: Coordenar ações preventivas, incluindo treinamentos, inspeções e melhorias estruturais, visando reduzir riscos.
* Liderança de Comissões: Dirigir equipes interdisciplinares em projetos de segurança, priorizando análises de risco e identificação de áreas de melhoria.
* Análise de Riscos: Realizar avaliações detidas dos processos, identificando pontos fracos e sugerindo intervenções corretivas.
* Treinamentos Obrigatórios: Planejar e ministrar cursos obrigatórios para funcionários, reforçando conhecimentos sobre EHS e segurança.
* Gestão de EPIs: Administrar inventário de equipamentos de proteção individual, garantindo que sejam adequados às necessidades da equipe.
* Controle de Indicadores: Monitorei e ajuste indicadores de desempenho de EHS (taxa de acidentes, incidentes, auditorias), estabelecendo metas para melhoria contínua.
* Cultura de Segurança: Implementar práticas de segurança proativas, fomentando um ambiente de trabalho seguro e saudável.
* Ações de Sustentabilidade: Coordene esforços para reduzir impacto ambiental, promovendo a gestão eficiente de resíduos e recursos.
* Gerenciamento de Manutenção Predial: Supervisar manutenção predial, garantindo que atenda aos padrões de qualidade e segurança estabelecidos.
* Contratos e Fornecedores: Verificar contratos e serviços fornecidos por terceiros, garantindo que sejam compatíveis com os objetivos da organização.
* Conservação da Infraestrutura: Zelar pela preservação da infraestrutura física, garantindo sua durabilidade e segurança.
* Melhorias de Layout: Projetar alterações no layout do espaço de trabalho, optimizando o fluxo e a produtividade.
* Controle de Orçamento: Gerencie orçamento de recursos e investimentos em infraestrutura e inovação, buscando maximizar retorno.
* Atendimento às Demandas Internas: Atender requisições internas, prestando suporte técnico e administrativo à equipe.
* Monitoramento Eficiência Energética: Monitorar e otimizar uso de recursos energéticos, implementando estratégias para reduzir consumo e minimizar desperdício.
* Liderança de Equipe: Orientar, motivar e desenvolver capacidades de seu time, garantindo alto nível de satisfação e comprometimento.
* Estabelecimento de Metas: Defina metas claras e alcançáveis, promovendo cultura de desempenho e resultados positivos.
* Criação de Processos: Elaborar procedimentos e políticas para EHS e operações, garantindo transparência e consistência.