ATRIBUIÇÕES: Estruturar e coordenar o setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo a eficiência e alinhamento das práticas e procedimentos relacionados à área, em toda a empresa; Planejar, implementar e gerir programas voltados à gestão de pessoas, mapeando necessidades de melhorias, buscando aplicar as melhores práticas do mercado; Definir e implementar política de Remuneração e Benefícios, atentando-se aos aspectos legais, tendências de mercado e custos; Planejar e gerenciar a elaboração e a manutenção do plano de cargos e salários da empresa, promoções e movimentações internas; Planejar e gerenciar programas de Treinamento e Desenvolvimento, trabalhando aspectos técnicos e comportamentais, além de fortalecimento da cultura da organização; Implementar ferramenta de gestão de desempenho e clima organizacional; Implementar e realizar gestão de SLA de Recrutamento e Seleção, visando maior eficiência no processo; Desenvolver e executar estratégias de Comunicação Interna para promover a cultura e o engajamento dos colaboradores. Participar efetivamente na elaboração e gestão orçamentária da área; Dar suporte aos líderes para gestão das equipes; Contribuir com ações de planejamento estratégico da empresa; Implementar, acompanhar e reportar indicadores da área; Coordenar as rotinas de administração de pessoal e demais atividades pertinentes à função. REQUISITOS: Pré-requisitos: Experiência comprovada com implantação de subsistemas de RH, como Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, entre outros. Habilidade em utilizar plataformas de R&S e testes comportamentais, como DISC, PDA, entre outros. Habilidade e conhecimento no setor de RH. Escolaridade (Nível e Área de Conhecimento): Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. MBA/Pós-graduação completa. Experiência (Tempo e Área de Atuação): Sólida experiência na área de Gestão de Pessoas e implantação de subsistemas de RH. JORNADA: segunda a sexta-feira BENEFÍCIOS: Remuneração e Benefícios: CLT: Coordenador de RH II R$ 4.537,28 Insalubridade R$303,60 PJ: 7.000,00 App de Saúde – Dr. Central (Clínico-Geral 24h online gratuito até 3x por mês Desconto nas consultas e exames oferecidos pela empresa) Hours-Off no dia do seu aniversário Desconto de 10% nas consultas e exames oferecidos pela empresa (para seus familiares) Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.