Job description
Já pensou em trabalhar em um dos maiores grupos empresariais do Brasil?
Existimos para contribuir ativamente com a construção do futuro do nosso país. E esse propósito, forjado há quase cem anos, é permanentemente renovado a partir do olhar e da escuta de quem tem uma conexão profunda com o Brasil. Atraímos e valorizamos pessoas extremamente capazes e autônomas, que acreditam no esforço, no trabalho, na análise aprofundada, na criatividade e na integridade como ferramentas principais para a construção de suas histórias individuais, mas acima de tudo da empresa e da sociedade.
Assim como todas as nossas vagas, essa também é destinada à diversidade e inclusão. Não fazemos distinção entre pessoas candidatas, seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia ou idade.
Main responsibilities
Você focará em:
* Gerenciar o processo de seleção, desde a divulgação de vagas até a integração dos novos colaboradores.
* Atuar com vagas em alto volume e perfis complexos a nível nacional.
* Analyzar currículos e realizar entrevistas para avaliar as competências dos candidatos, alinhados com a cultura do CSC e Negócios do Grupo.
* Realizar reunião de alinhamento de perfil e estratégia de recrutamento e seleção junto ao gestor da vaga.
* Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair candidatos qualificados.
* Monitorar e analisar indicadores de desempenho do processo de recrutamento e seleção.
Requirements and skills
Como requisitos básicos, você deve ter:
* Formação superior completa em áreas como Psicologia, Administração ou Recursos Humanos.
* Experiência com recrutamento e seleção.
* Conhecimento em plataformas digitais de recrutamento (Linkedin e Gupy).
* Habilidades analíticas e organizacionais.
* Disponibilidade para ir presencialmente ao escritório 4 vezes por semana.
Você se destaca se tiver:
* Pós-graduação em Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
* Experiência com processos de recrutamento em empresas de médio e grande porte.
Additional information
Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:
* Plano de saúde
* Plano odontológico
* VA e VR com valores competitivos de mercado
* Auxílio Farmácia
* Licença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade. Kit para mãe e bebê
* Auxílio Creche com reembolso de 24 meses para mães e pais
* Auxílio ao filho com deficiência
* Gympass
* Previdência Privada
* Programa de Pós-graduação e Idiomas e parcerias educacionais
* Programas de saúde e bem-estar, quick-massage e ginástica laboral
Além disso, também proporcionamos:
* Oportunidade de trabalhar e trocar conhecimentos diários com uma equipe referência no mercado
* Trabalhar em uma Holding que potencializa negócios que impactam a vida das pessoas e investe em segmentos essenciais para a sociedade
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