Atuar auxiliando a efetivação e operacionalização dos processos necessários para a manutenção do vínculo empregador com os colaboradores, cumprindo com rigidez a legislação trabalhista, bem como:
Prestar atendimento aos colaboradores com dúvidas trabalhistas, que estão em processos de admissão, recebimento de rescisão, 13º, demissões.
Fazer a gestão de documentações e burocracias necessárias para as admissões e demissões.
Elaborar advertências e suspensões para funcionários.
Alimentar planilhas, sistemas e elaborar relatórios quando solicitado. Também é responsável pela administração e entrega de EPIs.
Controlar e fechar o ponto.
Auxiliar nos processos seletivos, de admissão e demissão.
Fazer a gestão de férias.
Organizar documentos.
Entregar e controlar EPIs.