Participar da condução de projetos da área de Desenvolvimento Humano, com o objetivo de atrair, desenvolver e manter talentos para a empresa;
Elaborar, analisar e sugerir à Coordenação novos planos e programas de ação da empresa relativo às áreas de RH e administrativa.
Recrutar e selecionar pessoal requisitado, elaborando anúncios, aplicando testes, realizando entrevistas e dinâmicas de grupo, a fim de assegurar que a empresa atraia os profissionais ideais para alcance dos resultados organizacionais;
Recepcionar e auxiliar colaboradores em processos de admissão;
Realizar treinamento de integração para novos colaboradores;
Propor os princípios do plano de treinamento, levantando e analisando necessidades junto aos gestores, a fim de assegurar a alocação de cursos, seminários e reuniões de acordo com as reais necessidades detectadas;
Acompanhar a realização dos treinamentos, bem como a avaliação de eficácia dos mesmos;
Acompanhar a realização de avaliações de desempenho;
Realizar entrevistas de desligamento e elaborar relatórios;
Elaborar e propor políticas que assegurem um adequado desenvolvimento normativo de recursos humanos em âmbito institucional;
Controlar arquivos, cadastros, emissão de relatórios internos;
Controlar todas as requisições de pessoal;
Elaborar e administrar programas de treinamento;
Cumprir os procedimentos e regras internas do Sistema Integrado de Gestão, a fim de garantir as boas condições de trabalho, segurança, saúde e higiene e meio ambiente.
**Requisitos**
- Ensino Superior completo
- Pacote Office Avançado;
**Pacote de benéficos**
Assistência médica e odontologia, seguro de vida, PLR, convênio farmácia, home office, universidade corporativa, VA,VR,VT, estacionamento.
**Remuneração**
A combinar