Descrição do Cargo:
Gerente de Recursos Humanos é responsável por realizar reuniões anuais com coordenadores das áreas para planejar ações de desenvolvimento dos trabalhadores e acompanhar o planejamento estratégico institucional. Além disso, é necessário fazer uma análise sistêmica dos indicadores (clima, educação continuada e absenteísmo) e propor intervenções para melhorar a instituição e as áreas individuais.
Requisitos:
* Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos.
* Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão em Saúde ou Psicologia do Trabalho;
* Experiência na função na área da saúde, terceiro setor, instituição de ensino ou áreas correlatas;
* Dominio de Legislação Trabalhista;
* Dominio em Gestao de Competencias;
* Dominio de analise de Indicadores de Gestao (absenteísmo, educacao permanente, clima organizacional);
* Conhecimento em Ferramentas da Qualidade (Gut, PDCA, Ishikawa, Paretto, causa-efeito);
* Conhecimento de Custos Hospitalares;
* Conhecimento da Legislação do SUS;
* Conhecimento de Controle Social;
* Conhecimento da LGPD;
* Conhecimento Compliance;
* Conhecimento do pacote office intermediário;
* Conhecimento dos sistemas MV e TOTVS;
* Noção de Infecção Hospitalar;
* Noção da Técnica Lavagem de Mãos;
Benefícios:
Restaurante na Empresa, Creche na Empresa (educação infantil), Academia na Empresa e VT Horário de Trabalho: A combinar - 44h semanais