Formação superior em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;Experiência comprovada em Departamento Pessoal, com atuação em folha de pagamento, eSocial, CAGED, RAIS e DIRF.Experiência prévia em implantação ou internalização de operações de DP (transição de BPO ou estruturação de área do zero).Conhecimento sólido da legislação trabalhista e previdenciária brasileira (CLT, Lei de Estágio, NRs aplicáveis).Domínio de sistemas de DP, sendo um diferencial a experiência no módulo folha/eSocial do Sankhya.Pacote Office intermediário/avançado, com ênfase em Excel para controle e auditoria de dados.Experiência na gestão de contratos de estágio junto a instituições de ensino.Liderar a implantação e a operação do DP interno, coordenando a transição do BPO. Supervisionar e desenvolver o(a) Analista de DP. Garantir o cumprimento de todos os prazos de obrigações acessórias: eSocial, CAGED, RAIS, DIRF e DCTF. Ser o ponto focal em auditorias trabalhistas e fiscalizações do MTE, junto ao jurídico. Definir e monitorar KPIs do DP (acurácia de folha, prazo de admissão, NPS do colaborador, etc.). Gerir contratos com fornecedores de sistemas de DP, ponto eletrônico e medicina do trabalho. Interface com Contabilidade, Jurídico e Finanças nos temas de conformidade trabalhista. Gerir o processo de contratos de estágio: assinatura, renovações e encerramento junto às instituições de ensino. Gerir operacionalmente os benefícios dos colaboradores CLT: inclusões, exclusões e alterações cadastrais em plano de saúde, odontológico, VT, VR e demais benefícios fazendo interface direta com as operadoras e fornecedores. Tratar inconsistências e demandas dos colaboradores relacionadas a benefícios, escalando para Remuneração e Benefícios apenas nos casos que envolvam mudança de política ou renegociação contratual.