Responsabilidades:Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em vagas comerciais de alta demanda e reposição rápida;Gerenciar simultaneamente um volume médio de 8 a 10 vagas, garantindo ritmo e qualidade nas entregas;Atuar de forma ativa na prospecção de candidatos, utilizando plataformas como Catho, Pandapé e outras fontes;Conduzir entrevistas online e presenciais, aplicando técnicas de entrevista por competência;Alinhar perfil das vagas com a liderança, garantindo entendimento claro de metas e expectativas;Atuar fortemente no aquecimento, follow-up e engajamento de candidatos para reduzir no-show e desistências;Manter banco de talentos atualizado, garantindo agilidade em reposições;Requisitos:Experiência sólida com Recrutamento e Seleção, preferencialmente em vagas comerciais de alto volume;Vivência com plataformas de recrutamento, como Catho e Pandapé;Experiência com condução de entrevistas por competência;Vivência com múltiplas vagas simultâneas e prazos curtos;Perfil autodidata, com facilidade para aprender e buscar soluções de forma independente;Perfil dinâmico, resiliente e orientado a resultados;Forte senso de urgência, organização e capacidade de priorização;Modelo de contratação:PJ com ajuda de custo | atuação 100% presencialLocal de trabalho: Diadema, SP Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ) Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Consultor VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos