Função responsável por supervisionar rotinas e processos burocráticos relacionados à administração do quadro de funcionários, garantindo o cumprimento perfeito da legislação trabalhista em relação entre a empresa e o colaborador.
O profissional deve ter conhecimentos em procedimentos burocráticos envolvidos na gestão de folha de pagamento, rescisões, pagamentos e administrações de encargos e emissão de documentações.
* Conhecimento avançado em procedimentos administrativos;
* Experiência na área;
* Capacidade de realizar trabalhos com precisão;
Seus principais pontos fortes incluem ser organizado, proativo e dinâmico. Além disso, ele deve possuir boa comunicação escrita e oral e facilidade em lidar com relacionamentos interpessoais.