Buscamos um profissional responsável por liderar a gestão estratégica e operacional do departamento de recursos humanos.
Responsabilidades Principais:
* Desenvolver e implementar estratégias para redução de riscos trabalhistas e contingências jurídicas;
* Estabelecer políticas e diretrizes internas alinhadas à legislação e às melhores práticas de mercado;
* Estruturar e conduzir planos de ação preventivos para auditorias internas e externas;
* Mapear, revisar e otimizar processos do DP visando maior eficiência e inovação;
* Implantar indicadores e dashboards para tomada de decisão e acompanhamento da performance do setor;
Atividades Diárias:
* Gerenciar todas as rotinas do Departamento Pessoal: Admissão, integração, folha de pagamento, encargos e impostos, ponto eletrônico, benefícios, férias, afastamentos, rescisões, obrigações acessórias, eSocial (S-1000 a S-1299);
* Assegurar o cumprimento rigoroso de prazos legais e internos;
* Garantir acuracidade nos cálculos e consistência das informações enviadas aos sistemas governamentais;
Exigências:
* Comunicação eficaz com colaboradores e gestores;
* Capacidade de liderança e gerenciamento de equipes;
* Conhecimento avançado em legislação trabalhista e procedimentos de recursos humanos;
* Habilidade em resolver problemas e tomar decisões estratégicas;
Benefícios:
* Oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e em constante evolução;
* Possibilidade de crescimento profissional e desenvolvimento de habilidades;
* Ambiente de trabalho colaborativo e respeitoso;