O recrutador de talentos em uma empresa de operações de solo na aviação atuará com forte foco em pró-atividade, antecipando as necessidades de contratação com base na movimentação da equipe e nas demandas do setor. Ele se antecipará aos gargalos, mantendo constante comunicação com líderes operacionais para compreender os desafios da linha de frente. Buscará ativamente candidatos qualificados, indo além dos meios tradicionais de recrutamento. Participará de feiras, ações em escolas técnicas e realizará abordagens diretas em plataformas profissionais. Agirá com rapidez e estratégia, priorizando vagas críticas com impacto direto nas operações. Proporá melhorias nos processos seletivos, reduzindo o tempo de resposta e aumentando a assertividade. Garantirá a aderência cultural dos profissionais à equipe, fortalecendo o ambiente colaborativo. Demonstrará alto comprometimento com os resultados da área de RH e da operação. Atuará como elo entre gestão e talentos, com postura ativa e resolutiva. Sua ação antecipada será fundamental para manter o ritmo e a excelência nas operações aeroportuárias. Experiência comprovada com alta volumetria em carteira;Residir nas imediações do aeroporto de Guarulhos;Inglês avançado, será um diferencial.
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