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Nível: Analista
Cursos de: Administração, Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Administração, Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda à Sexta das 08h00 às 18h00.
Benefícios: Convênio médico, Convênio odontológico, Vale transporte 6% (caso solicitar), Refeição no local
Localização: Greater São Paulo Area | Salário: R$8,000.00 – R$8,000.00 | Postado: 5 days ago
Responsabilidades Da Posição
O Departamento Pessoal é responsável pela administração da relação contratual entre empresa e colaboradores, assegurando o cumprimento das obrigações legais, trabalhistas e previdenciárias, bem como promovendo o correto registro e controle da jornada de trabalho, benefícios, folhas de pagamento e desligamentos.
Admissão de colaboradores: conferência e arquivamento de documentos, registro em carteira, contratos e inclusão em sistemas.
Controle de ponto: gestão de registros de jornada (manual, eletrônico ou digital), banco de horas e horas extras.
Processamento da folha de pagamento: cálculos salariais, encargos sociais, descontos legais e benefícios.
Gestão de benefícios: vale-transporte, vale-alimentação, convênios médicos e outros benefícios oferecidos.
Férias: controle, programação e pagamento conforme legislação vigente.
Rescisões: cálculos, documentação, homologações e orientações ao colaborador desligado.
Encargos e obrigações legais: emissão e envio de GFIP, eSocial, CAGED (quando aplicável), RAIS, DIRF e outros.
Atendimento a colaboradores: esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha, benefícios, férias e demais temas contratuais.
Apoio à área contábil e jurídica com informações e documentos pertinentes ao vínculo empregatício.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
Capacidade de trabalhar com prazos e rotinas mensais fixas.
Fácil acesso à região de Barueri.
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