Estamos em busca de um(a)HR Supervisorpara uma empresa localizada emSão Paulo. Seu perfil corresponde ao da vaga descrita abaixo? Então, faça sua candidatura!Objetivo da posição: Sob a orientação do Gerente de RH/ADM e do Gerente Adjunto de RH/ADM, será responsável pela execução e operação diária dos trabalhos centrais de recursos humanos da empresa. Focando na implementação de recrutamento e seleção, integração/desligamento de funcionários, suporte à folha de pagamento, administração de benefícios, gestão de desempenho, coordenação de treinamentos e outras tarefas específicas de RH. Garantir a conformidade com as leis e regulamentações trabalhistas brasileiras, diretrizes da matriz e políticas internas. Fornecer suporte de RH eficiente e profissional aos departamentos internos e aos funcionários, e auxiliar na otimização dos processos de RH para promover o bom funcionamento do sistema de gestão de recursos humanos da empresa.Principais responsabilidades: Auxiliar na formulação de planos de recrutamento com base nas necessidades de pessoal do departamento e divulgar anúncios de vagas pelos canais apropriados (sites de recrutamento, redes sociais, indicações internas, etc.) • Ser responsável pelo processo completo de integração de novos funcionários, verificar a autenticidade e a completude dos documentos de integração, orientar os novos funcionários a completar o registro de entrada, auxiliar na familiarização com as regras da empresa, estrutura organizacional e processos de trabalho, e coordenar com os departamentos relevantes para garantir uma integração tranquila. • Auxiliar na preparação da folha de pagamento mensal, coletar e organizar a frequência dos funcionários, horas extras, licenças e outros dados, verificar a exatidão das informações relacionadas ao salário e fornecer suporte para o cálculo salarial. • Auxiliar na promoção e implementação do sistema de avaliação de desempenho da empresa. • Auxiliar na realização de pesquisas de treinamento por meio da comunicação com departamentos e funcionários, e apoiar a formulação de planos de treinamento anuais e trimestrais. • Responder às dúvidas dos funcionários sobre políticas de RH, leis trabalhistas e regulamentos, e fornecer feedback profissional e oportuno. • Familiarize-se com as leis trabalhistas brasileiras e regulamentos, bem como com as políticas governamentais relevantes, e garanta que todo o trabalho de RH realizado esteja em conformidade. • Auxiliar os superiores na formulação e otimização dos POPs de RH e políticas internas, e participar da promoção e implementação dos processos. • Fornecer suporte de RH para projetos especiais da empresa (como assistência na solicitação de visto de trabalho para diretores expatriados, compilação de dados para negociação sindical, etc.)Requisitos e qualificações: Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Direito, Administração de Empresas ou áreas relacionadas. • Experiência de 5 anos em recursos humanos - generalista. • Sólido conhecimento das leis e regulamentos trabalhistas brasileiros e práticas locais de gestão de RH, estar familiarizado com os processos de recrutamento, integração/desligamento, folha de pagamento, benefícios e gestão de desempenho. • Dominar o conhecimento básico de impostos sobre a folha de pagamento e previdência social (INSS, FGTS, IRRF, etc.). • Inglês capaz de se comunicar efetivamente com partes internas e externas. • Experiência no uso de softwares (Excel, Word, PowerPoint), familiaridade com sistemas de gestão de RH. • Necessário experiência com facilities.Sobre a FESA Group: Fundada em 1995, a FESA Group é uma empresa brasileira que apoia organizações em toda a jornada estratégica de gestão de pessoas: do recrutamento executivo ao desenvolvimento de lideranças e à transformação cultural. Referência em seu setor de atuação, combina inteligência de mercado, especialização setorial e tecnologia, tendo a felicidade corporativa como parte essencial do seu DNA. Seu portfólio integrado oferece soluções sob medida para aquisição, desenvolvimento, sucessão e retenção de talentos, sempre com foco no cliente e na entrega de resultados que geram impacto real nos negócios e na vida das pessoas. Mais do que autoridade nos setores em que atua — como Agronegócio, Indústria, Energia e Infraestrutura, Mercado Financeiro e Varejo —, conta com consultores especialistas preparados para criar conexões humanas que impulsionam crescimento e transformação. Com presença em todo o Brasil por meio de escritórios regionais e atuação internacional via IIC Partners, presente em mais de 30 países, a FESA Group alia alcance global à expertise local. No campo social, o Instituto FESA C.R.O.M.A promove programas de voluntariado voltados à educação e qualificação profissional de jovens em situação de vulnerabilidade, reforçando seu compromisso com uma sociedade mais inclusiva e sustentável. Para mais informações, acesse o site:https://fesagroup.com/