Recrutador de Talentos
O recrutamento é essencial para construir pipelines robustos, gerar insights de mercado e apoiar decisões estratégicas de contratação.
Responsabilidades
* Parceria com gestores para definir perfis e requisitos;
* Criar estratégias de recrutamento para construir pipelines robustos e estratégicos;
* Engajar candidatos via LinkedIn Recruiter e comunidades técnicas;
* Melhorar continuamente processos e ferramentas de recrutamento;
* Apoiado projetos de aquisição de talentos, eventos e relatórios de mercado.
O ideal é que você tenha fluência em português e inglês (comunicação global) e experiência comprovada como recrutador de talentos para vagas de Marketing, Mídias Digitais e E-commerce, além de 2+ anos de experiência em recrutamento em ambientes dinâmicos.