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Divulgar vagas, organizar entrevistas, planejar e executar processos de seleção, integrar novos funcionários à empresa, desenvolver e supervisionar o processo de treinamento, Avaliar o desempenho dos funcionários, manter a comunicação entre a empresa e os funcionários, gerir os processos de demissão, além de monitorar o clima organizacional e elaborar estratégias para melhorá-lo.
Formação superior em Administração, Gestão RH, Psicologia e Afins; Experiência no Cargo; Conhecimento nos subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, treinamento e desenvolvimento, programas de retenção e endomarketing; Conhecimentos básicos em Rotinas de Departamento pessoal; Conhecimentos Intermediários em Excel Experiencia na função
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