Responsabilidades e atribuições: Divulgar as vagas, triagens de currículos e entrevistas.Acompanhar o processo admissional, feedback aos candidatos, documentação, etcRealizar Integrações (Onboarding)Identificar necessidades de TreinamentosAcompanhar e auxiliar na execução dos planos de Treinamentos.Acompanhar planos de ação de clima, desempenho e engajamento.Acompanhar os times e lideranças, garantindo feedbacks e gestão de pessoas.Monitorar a gestão de saúde.Monitorar a gestão de absenteísmo, turnover, e demais indicadores.Atender as áreas e funcionários, orientando-os sobre duvidas em geral. Diferencial:Curso Técnico em RH ou Contabilidade e/ou Superior cursando em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou área afins.Office Word, Excel e Power Point básico#LI-Onsite