Descrição da vaga Atuar em nível nacional com implantação, manutenção e desenvolvimento das políticas e programas relacionados ao ciclo de atração (recrutamento e seleção) e integração de novos colaboradores. Coordenar as requisições de contratação de pessoal, conforme estrutura organizacional. Orienta e acompanha os processos de definição dos perfis de vagas, conforme estratégia de cada área. Efetua a manutenção das políticas, guias e materiais internos. Desenvolver e implementar os processos de recrutamento e seleção de talentos, seguindo as tendências de mercado e segmentos que a empresa atua. Desenvolver, promover e gerenciar as publicações de vagas nas plataformas internas e externas. Criar e atuar com as melhores práticas para programas de integração e engajamento de colaboradores, promovendo o ciclo de jornada do colaborador. Apoiar com os programas corporativos de engajamento, diversidade e voluntariado. Controle dos programas de cotas para PCDs e Aprendizes Controle do quadro de estagiários