Descrição da Vaga:
Estamos em busca de um(a)Analista de Recrutamento e Seleçãocom experiência ematendimento de alto volumepara atuar no recrutamento de talentos para ocorportivoeáreas de negócio(como Vendas, Marketing, Operações e outras).
O profissional será responsável por garantir umaexperiência ágil e de qualidadepara os candidatos e clientes internos, assegurando o preenchimento das vagas dentro dos prazos e com alto nível de aderência aos perfis demandados.
Responsabilidades:
Realizarrecrutamento em massapara vagas corporativas e de negócios, desde a divulgação até a contratação.
Atender às demandas declientes internos(gestores e áreas solicitantes), mantendo comunicação clara e alinhada.
Utilizar ferramentas de recrutamento (ATS, Gupy, Sólides) para atrair e selecionar candidatos.
Aplicar técnicas de triagem, entrevistas por competência e avaliação comportamental.
Garantir métricas de eficiência (time-to-hire, qualidade da contratação, satisfação do cliente interno).
Participar de melhorias no processo de R&S, contribuindo com ideias para otimização e employer branding.
Requisitos:
Experiência comprovada emrecrutamento em alto volume(corportivo e/ou áreas de negócio).
Conhecimento emATSe ferramentas de recrutamento digital.
Habilidade ementrevista por competênciase avaliação de fit cultural.
Excelentecomunicação e atendimento ao cliente interno, com postura consultiva.
Organização, capacidade de priorização e trabalho sob pressão.
Diferencial: Conhecimento em employer branding e estratégias de atração de talentos.
Oferecemos:
Oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico e com grande visibilidade.
Parceria com áreas estratégicas da empresa.
Possibilidade de crescimento e desenvolvimento na área de Talent Acquisition.
Se você éproativo(a), tem paixão por recrutamento e excelência no atendimentovenha fazer parte do nosso time!