Supervisionar as atividades de recursos humanos visando assegurar o cumprimento da legislação pertinente e o cumprimento das normas legais; Supervisionar e atender os colaboradores. Administrar a compra e disponibilização de benefícios: Refeição, vale transporte, combustível, seguro de vida, vale alimentação, planos de saúde e odontológico; Controlar e agendar exames ocupacionais; Cadastrar e desenvolver novos fornecedores para cotações e compras quando necessário; Comprar, controlar, manter e distribuir EPI’s e uniformes; Controlar a jornada dos motoristas através de aplicativo, rastreador e outros; Controlar e apontar as horas de jornadas dos colaboradores administrativos e operacionais; Controlar faltas e atestados médicos; Controle de todos os sistemas e subsistemas de RH; Coordenar os contratos de prestação de serviços, para a liberação dos pagamentos nos prazos estabelecidos; Coordenar os programas de medicina e segurança no trabalho, visando reduzir e eliminar as condições inseguras ou de riscos à integridade física e saúde dos funcionários; Disponibilizar aos colaboradores holerites, cartões ponto, férias e demais documentos; Gerenciar afastamentos; Lançar e conferir dados para emissão de folhas de pagamentos; Oportunidades de compras: emitir os pedidos de compras e encaminhá-los aos fornecedores, realizando o acompanhamento do processo de entrega e cumprimento final de todas as condições negociadas; Outras atribuições a critério da diretoria; Participação efetiva junto as certificações da empresa; Preparar documentação para procedimentos judiciais em relação a ações trabalhistas; Preparar documentações e licenças pertinentes quando solicitado; Realizar cadastros diversos; Realizar cotações e compras diversas; Realizar eventos/campanhas internas de conscientização aos colaboradores; Realizar plano de treinamentos anual e mensal; Realizar recrutamento e seleção, admissões, rescisões, homologações junto ao sindicato; Supervisionar as atividades de recursos humanos visando assegurar o cumprimento da legislação pertinente e o cumprimento das normas legais; Supervisionar e atender os colaboradores.