Empresa no ramo hospitalar está contratando para: Coordenador(a) de Hotelaria Hospitalar Atividades: Acompanhar o PGRSS (Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde); Realizar a gestão de enxoval hospitalar, realizando inventário mensalmente e encaminhando relatórios sobre peças retidas ou em mau uso para as coordenações dos setores; Reportar à gerência de apoio e logística sobre ocorrências dos processos; Elaborar ITT obedecendo às obrigações SESMT e NSP; Coordenar escala de trabalhadores (férias, folgas, controle de ponto); Organizar atividades de áreas e checklists; Encaminhar relatórios para gerência de apoio, logística, gestão de custos e NSP mensalmente; Acompanhar atividades como tratamento de piso, pesagem de roupa, técnicas de limpeza, diluição de produtos e manutenção das máquinas; Programar as capacitações dos trabalhadores junto ao NEP; Realizar reuniões mensais com a equipe; Controlar periodicamente o quadro de pessoal do setor, solicitando e participando do processo de reposição da equipe; Elaborar rotinas dos setores e acompanhar sua execução, planejando melhorias; Elaborar, aprovar e revisar protocolos e processos dos setores; Conduzir reuniões com as equipes, repassando informes, esclarecendo dúvidas e revendo rotinas de trabalho; Controlar produtos, materiais e equipamentos dos setores, acompanhando funcionamento, saída e utilização; Acompanhar e analisar indicadores setoriais e elaborar relatórios mensais; Garantir que metas, estratégias, políticas e objetivos do Planejamento Institucional sejam divulgados e compreendidos por todos; Cumprir e fazer cumprir a legislação vigente, regulamentos, normas, valores e projetos institucionais na sua área; Elaborar escalas de férias, folgas e banco de horas, gerenciando indicadores de absenteísmo, rotatividade e riscos ocupacionais; Gerenciar processos da sua área em sintonia com outras áreas e lideranças para alcançar resultados institucionais; Avaliar e acompanhar o desempenho dos trabalhadores, utilizando o modelo de Gestão por Competências, com feedbacks constantes e planos de ação; Priorizar a segurança do paciente e do trabalhador, utilizando ferramentas de qualidade para melhoria contínua; Executar outras atividades inerentes à sua função ou solicitadas pelo superior imediato, conforme necessidade da instituição. J-18808-Ljbffr