Responsabilidades e Atribuições”
* Conduzir processos seletivos end to end (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);
* Atuar em vagas operacionais, administrativas, estratégicas e/ou técnicas (conforme escopo da posição);
* Realizar alinhamento de expectativas e calibração de perfil com gestores;
* Garantir uma experiência positiva para as pessoas candidatas ao longo do processo;
* Apoiar indicadores de R&S (SLA, funil, qualidade de entrega);
* Utilizar plataformas de recrutamento (ATS), LinkedIn e demais fontes de atração;
* Apoiar iniciativas de employer branding, projetos e melhorias contínuas da área.
Requisitos e qualificações:
* Formação em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas;
* Experiência prévia com Recrutamento & Seleção;
* Vivência com entrevistas por competências.
Diferenciais:
* Experiência com alto volume de vagas;
* Vivência em ambientes dinâmicos e de crescimento;
* Atuação com vagas corporativas e/ou especializadas;
* Atendimento a diversas unidades de negócio.