Auxílio no processo de contratação e desligamento de colaboradores; - Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais; - Agendamento de treinamentos e avaliações de desenvolvimento; - Administração de salários e benefícios - cumprir com o cronograma de pagamentos salários, férias, bonificações, etc.; negociar e realizar a compra de benefícios, tais como: vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica, assistência odontológica, entre outros; - Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas; - Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais da área, quando necessário; - Auxiliar nas campanhas de comunicação interna aos colaboradores.