Empresa de grande porte, líder de mercado em suprimentos corporativos, localizada em Santana de Parnaíba - SP
Vaga exclusiva para Mulheres
Responsabilidades
garantir que os processos de RH sejam padronizados, eficientes e alinhados às políticas da empresa.
conduzir processos seletivos, definir perfis de vagas e apoiar gestores na escolha de candidatos.
planejar programas de capacitação, trilhas de aprendizagem e avaliar eficácia de treinamentos.
implementar e acompanhar sistemas de avaliação e feedback.
acompanhar pesquisas de clima e apoiar planos de melhoria.
acompanhar estrutura salarial, políticas de remuneração e movimentações internas.
Apoiar gestores na gestão de equipes e resolução de conflitos.
Orientar líderes sobre boas práticas de gestão de pessoas.
Garantir que os processos de RH sejam padronizados, eficientes e alinhados às políticas da empresa.
Monitorar indicadores e resultados da área.
Acompanhar rotinas de admissão, demissão, integração e movimentação interna.
Elaborar relatórios e dashboards de RH (turnover, absenteísmo, treinamento, clima, etc.).
Analisar dados para apoiar decisões estratégicas da diretoria.
Implantar programas de desenvolvimento humano e liderança.
Promover iniciativas de engajamento e bem-estar dos colaboradores.
Garantir que a empresa esteja em conformidade com legislação trabalhista e normas internas.
Apoiar auditorias e políticas de governança de RH.
Atuar como parceiro estratégico dos gestores.
Apresentar diagnósticos e soluções de gestão de pessoas para a liderança.
Requisitos necessários
Vaga exclusiva para Mulheres
Conhecimento Generalista e Domínio em todos os subsistemas de RH
Conhecimento no sistema de Gestão Totvs
Excel intermediário à avançado
Experiência com Dashboards para apresentação de indicadores
Formação Acadêmica: Gestão de RH/ Administração ou cursos afins.
“Coordenadora Generalista RH”
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