A AEROSOFT CARGAS AÉREAS está em busca de um profissional para atuar como Assistente de Recursos Humanos, apoiando as rotinas administrativas e operacionais da área de RH. Buscamos uma pessoa organizada, discreta e proativa, com boa comunicação e habilidade para lidar com pessoas e processos, contribuindo para o bom funcionamento do setor.Principais Responsabilidades:Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, como triagem de currículos e agendamento de entrevistas;Auxiliar no processo de admissão e integração de novos colaboradores;Dar suporte no controle de ponto eletrônico e banco de horas;Atualizar informações em sistemas internos e planilhas de Excel;Prestar apoio nas rotinas de folha de pagamento e benefícios;Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao RH.Requisitos:Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal;Conhecimento básico/intermediário em Excel;Facilidade com sistemas e uso de e-mails;Boa comunicação, organização e sigilo com informações confidenciais.Conhecimento em software de recrutamento e seleção (ATS)Diferenciais:Experiência com sistemas de folha de pagamento ou gestão de pessoas;Vivência em empresas de médio ou grande porte;Conhecimento em legislação trabalhista básica.Jornada de TrabalhoDe segunda a sexta-feira;Horário comercial.O que oferecemos:Oportunidade de crescimento em uma empresa sólida;Ambiente colaborativo e dinâmico;Benefícios compatíveis com o mercado.?? Se você busca uma oportunidade de crescimento na área de Recursos Humanos e gosta de trabalhar com pessoas, organização e responsabilidade, venha fazer parte da nossa equipe! Junte-se à Aerosoft Cargas Aéreas e contribua para o desenvolvimento do nosso time. ???Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Assistente VALORIZADO Tempo de experiência: Menos de 1 anoHABILIDADES
Recursos humanos generalista
Operação de sistemas ATS (como Pandapé e similares)
Excel básico/intermediário (planilhas, fórmulas e organização de dados)
Apoio em rotinas de Departamento Pessoal (admissão)
Controle e manutenção de prontuários de colaboradores
Conhecimento em processos de recrutamento e seleção
Elaboração e controle de relatórios administrativos