Overview
Na SA Gôndolas de Aço, somos referência nacional em soluções para armazenamento e exposição no varejo.
Com foco em qualidade, inovação e excelência no atendimento, produzimos estruturas metálicas que transformam o ambiente de vendas dos nossos clientes.
Estamos em uma emocionante fase de crescimento, dedicados a fortalecer nossa equipe com indivíduos talentosos e motivados.
Nosso compromisso com o desenvolvimento de pessoas é o que impulsiona nosso sucesso!
Valorizamos a criatividade, a colaboração e a busca contínua pela excelência.
Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção comprometido(a), responsável e com espírito de equipe, para atuar na fabricação de nossos produtos metálicos.
Main responsibilities
Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas da empresa (operacional, administrativa, técnica e gerencial).
Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas (individuais e coletivas).
Apoiar gestores na definição de perfis e requisitos das vagas.
Utilizar ferramentas e metodologias de avaliação de candidatos.
Garantir uma experiência positiva ao candidato em todas as etapas do processo.
Manter atualizadas as ferramentas de acompanhamento de processos seletivos (ATS, planilhas e relatórios).
Apoiar ações de employer branding e atração de talentos.
Contribuir com melhorias contínuas nas práticas de recrutamento e seleção.
Requirements and skills
Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas da empresa (operacional, administrativa, técnica e gerencial).
Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas (individuais e coletivas).
Apoiar gestores na definição de perfis e requisitos das vagas.
Utilizar ferramentas e metodologias de avaliação de candidatos.
Garantir uma experiência positiva ao candidato em todas as etapas do processo.
Manter atualizadas as ferramentas de acompanhamento de processos seletivos (ATS, planilhas e relatórios).
Apoiar ações de employer branding e atração de talentos.
Contribuir com melhorias contínuas nas práticas de recrutamento e seleção.
#J-18808-Ljbffr